Age management

V rámci strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje jsme se již koncem roku 2021 zapojili do pilotního projektu „Zavádění Age managementu a konceptu pracovní schopnosti do praxe organizací sociálních služeb“, jehož cílem je podpora řízení a rovněž zlepšení pracovních podmínek s ohledem na věk, schopnosti a potenciál zaměstnanců. Na základě výstupů závěrečného auditu jsme získali Osvědčení Age Management Friendly®, které je udělováno organizacím splňující stanovené podmínky věkově přátelské organizace. Projekt byl realizován v období od října 2021 do prosince 2022.